Kategoria katalogu

Narzędzia AI do rekrutacji i HR, katalog dla działu personalnego

Krótka odpowiedź

Narzędzia wspierają rekrutację na etapach powtarzalnych: opis stanowiska, uporządkowanie zgłoszeń, wstępne dopasowanie CV do wymagań, korespondencja z kandydatami. To zarazem kategoria, którą AI Act traktuje najostrzej ze wszystkich zastosowań biznesowych. Co wolno automatyzować, ile kosztuje system rekrutacyjny i o co pytać wykonawcę, zebraliśmy na stronie o wdrożeniu AI w rekrutacji. Firmy zmianowe zaczynają zwykle od grafiku: ceny Kadromierza, inEwi i innych porównujemy na stronie program do grafików pracy z AI.

AI Act zalicza systemy używane do rekrutacji i oceny pracowników do kategorii wysokiego ryzyka, co oznacza obowiązki dokumentacyjne, nadzór człowieka nad decyzją i informowanie osób, których dotyczy. Wdrożenie w HR jest więc przede wszystkim projektem zgodności, a dopiero potem projektem technicznym. Automatyczne odrzucenie kandydata bez udziału człowieka to najprostszy sposób na naruszenie.

W skrócie

Do jakiego procesu: Ogłoszenia, segregacja zgłoszeń, komunikacja z kandydatami, onboarding
Czego nie zrobi: Nie wolno używać jako samodzielnego mechanizmu odrzucania kandydatów ani do wnioskowania o cechach chronionych.
Narzędzi w katalogu: 2

Narzędzia w kategorii hr i rekrutacja

Katalog niezależny. Nie jesteśmy powiązani z dostawcą ani nie pośredniczymy w sprzedaży jego licencji.

HireVue

Poza EOG

Platforma rekrutacyjna z rozmowami nagrywanymi i wsparciem oceny.

Proces: Rekrutacja masowa, rozmowy asynchroniczne, ocena wstępna
Typ wdrożenia: SaaS w chmurze

Profil narzędzia HireVue

SmartRecruiters

EOG opcjonalnie

System rekrutacyjny z funkcjami AI wspierającymi przegląd zgłoszeń.

Proces: Prowadzenie rekrutacji, porządkowanie zgłoszeń, komunikacja
Typ wdrożenia: SaaS w chmurze

Profil narzędzia SmartRecruiters

Demo

Nie wiesz, czy to Twoja kategoria

Opisz swój proces własnymi słowami. Audyt wskaże kategorie dopasowane do tego, co napiszesz, także wtedy, gdy okaże się, że potrzebujesz czegoś innego niż hr i rekrutacja.

Audyt AI

Sprawdź swój proces w 60 sekund

Branża

Proces do poprawy

Jak to dziś wygląda

Nie wklejaj danych osobowych ani tajemnicy przedsiębiorstwa. Opis idzie do zewnętrznego modelu i nie jest u nas zapisywany.

Cel

Wybierz branżę i proces oraz opisz go w dwóch zdaniach.

To był drugi audyt w tej sesji. Zapisz wynik mailem, żeby do niego wrócić.

Pozostałe kategorie katalogu

Tematy powiązane

Wdrożenia w miastach

Sprawdź, gdzie AI da efekt w Twojej firmie

Opisz jeden proces własnymi słowami. Audyt wskaże kategorie narzędzi, granice i pierwszy krok na najbliższy tydzień.

Zrób audyt AI Przeglądaj katalog

Bez konta, bez formularza kontaktowego, bez telefonów sprzedażowych.